Projekt “Gradovi i općine koji brinu” je međunarodni projekt koji ostvaruje 3 glavna cilja:

• • • • • • jača zdravlje, mentalnu otpornost i dobrobit lokalnih službenika,
          • širi alate otpornosti i dobrobiti na lokalnu zajednicu te podiže vidljivost i
            prepoznatljivost takvih projekata,
          • podržava tzv. zelene, održive i pametne politike s ciljem podizanja kvalitete
            života lokalne zajednice.

Mindfulness i održivost

“Mindfulness bi trebalo promatrati kao ključan koncept u pitanjima održivosti – u praksi, znanstvenim istraživanjima i podučavanju.”

C. Wamsler i dr., Sveučilište Lund, Švedska

Znanstvena istraživanja (npr. Wamsler et al.; Ericson et al.) pokazuju da mindfulness pozitivno utječe na četiri važne komponente unutar pojedinca, koje dovode do ponašanja u skladu s tzv. održivim izborima:

1. 1. smanjuje konzumerizam (minimizira automatske, impulzivne i tzv. radnje “po navici”),
   2. jača povezanost između čovjeka i prirode,
   3. jača suosjećanje i jasnoću oko temeljnih (tzv. nematerijalističkih) vrijednosti,
   4. osnažuje osobno zdravlje i dobrobit pojedinca.

Kad su u pitanju politike održivosti, mindfulness predstavlja most između nastojanja na osobnom i kolektivnom nivou, zbog čega je snažan saveznik lokalnim upravama na tom putu.

“Poticanje mindfulnessa u lokalnoj zajednici je politika koja isplaćuje “duplu dividendu” – istovremeno doprinosi održivim životnim stilovima i jača osobnu dobrobit pojedinca.”

Torgeir Ericson, Norveški institut za vodene i energetske resurse

Projekt “Gradovi i općine koji brinu” je strukturirani način praktične provedbe navedenog kroz koji se dobiva prepoznatljivost – u lokalnoj i široj javnosti te u drugim projektima na temu održivosti.

Kako se projekt provodi?

Projekt je pokrenut u suradnji i po uzoru na slične projekte u Belgiji i Sjedinjenim Američkim Državama te se sastoji od tri faze:

Prva faza „OSVIJESTI”

Zaposlenici lokalne samouprave prolaze 8-tjedni mindfulness mentalni trening „Mindfulness na radnom mjestu“ – znanstveno utemeljeni program, uz koji razvijaju vještine:

• uspješnog nošenja sa stresom,
• mentalne otpornosti,
• kvalitetne komunikacije,
• podizanja produktivnosti, kreativnosti i međusobne suradnje.

Kurkilum programa “Mindfulness na radnom mjestu” utemeljen na znanstvenom pristupu prilagođenom radnom mjestu.

Otkrivanjem novih načina kako da na svom radnom mjestu budu dobro, zdravo i zadovoljno, zaposlenici lokalne samouprave postaju primjeri i izvor informacija o podizanju kvalitete života u svojoj lokalnoj zajednici, oko čega se aktivno angažiraju kroz Fazu 2. i Fazu 3. 

Istovremeno, jedinice lokalne samouprave postaju javno prepoznatljivve u svojim nastojanjima da jačaju fizičko i mentalno zdravlje svoje zajednice, što ih čini poželjnim partnerom u međunarodnim suradnjama i projektima koji financiraju takva nastojanja.

Želite postati grad / općina koja brine?

Druga faza „PRIMIJENI“

Druga faza projekta je grad/općina koja brine – na djelu.

U ovoj fazi djelatnici koriste stečene mindfulness vještine za aktivan angažman u svojoj zajednici – definiraju se prioriteti i osmišljavaju aktivnosti značajne za lokalnu zajednicu, kao što su pošumljavanje, briga o okolišu, edukativne aktivnosti i sl.

Faza 2. je odlična prilika za pokazati primjerom kako mindfulness i održivi način života idu ruku pod ruku i jačaju kvalitetu življenja pojedinca i zajednice.

U provedbu se, uz jedinicu lokalne samouprave, uključuju i lokalni poduzetnički resursi, što doprinosi povezivanju i jačanju javne prepoznatljivosti brige za lokalnu zajednicu.

Gradovi / općine koje brinu su jedinice lokalne samouprave koje žele otkriti i primjerom pokazati kako odnos između lokalne uprave, lokalne zajednice i lokalnog okruženja može biti na dobrobit svih!

Facebook profil projekta

Osnažite zdravlje, otpornost i dobrobit zaposlenika

Projekt “Tvrtke koje brinu” nije samo inicijativa; to je pokret koji transformira radna mjesta, jača otpornost i dobrobit zaposlenika te povećava javnu prepoznatljivost tvrtki koje ulažu u svoje ljude. Pridružite se liderima koji grade kulturu zdravlja i otpornosti u svojoj organizaciji i društvu.

Prednosti za sve

          Zaposlenici

• • Pristupite praktičnim alatima za očuvanje mentalne otpornosti i dobrobiti na radnom mjestu.
  • Unaprijedite svoje sposobnosti nošenja sa stresom, komunikacije i produktivnosti.

          Poslovni rezultati

• • Povećajte produktivnost i smanjite stope bolovanja.
  • Poboljšajte radnu atmosferu i međuljudske odnose kroz znanstveno dokazano povećanje otpornosti na stres.

          Lokalna zajednica

• • Ostavite pozitivan trag u zajednici jačanjem kulture mentalne otpornosti i dobrobiti.
  • Postanite primjer društveno odgovornog poslovanja.

           Brand Tvrtke

• • Pozicionirajte se kao lider u njegovanju wellbeinga i moderni poslodavac koji prati globalne trendove.
  • Povećajte vidljivost i reputaciju kroz javnu promociju i medijsku pokrivenost.

Projekt u tri faze

Prva faza „8-tjedni Wellbeing trening za zaposlenike”

Prvi korak je intenzivan 8-tjedni program „Mindfulness na radnom mjestu”, razvijen na Oxford Mindfulness Centru i prilagođen hrvatskim prilikama. Zaposlenici će steći vještine uspješnog nošenja sa stresom, kvalitetne komunikacije i povećanja produktivnosti.

Druga faza „Jačanje timske kulture”

Nakon inicijalnog treninga, slijedi jednodnevni teambuilding u prirodi, usmjeren na jačanje međusobne suradnje i komunikacije među zaposlenicima. Ova faza učvršćuje timski duh i stvara snažne veze unutar tima.

Treća faza „Volonterski projekt za jačanje zajednice”

Tvrtke potiču širenje mentalne dobrobiti u zajednici putem volonterskih projekata ili financijske podrške. Zaposlenici mogu sudjelovati u akcijama poput sadnje drveća ili čišćenja okoliša, dok tvrtke mogu sponzorirati projekte vezane uz mentalno zdravlje.

Želite postati tvrtka koja brine?

Završna evaluacija i promocija

Projekt završava evaluacijom koju provodi Graz University of Technology (TU Graz), uz mogućnost izrade znanstvenog članka. Medijska pokrivenost jača brend tvrtke koja se ističe wellbeingom u srcu svojih poslovnih vrijednosti.

Dodatne prednosti

• Logo projekta: Pravo na korištenje loga “Tvrtke koje brinu” u promotivne svrhe na 2 godine, uz mogućnost produženja.
• Međunarodna Konferencija: Prezentirajte svoja iskustva na konferenciji “Zajednice koje brinu” u Zagrebu, 5. listopada 2024.

Povećajte svoju prepoznatljivost, unaprijedite poslovne rezultate i ostavite pozitivan trag u zajednici. Zajedno možemo izgraditi bolje, zdravije radno okruženje.