U Općini Viškovo održan je prvi dio Faze 3 projekta „Gradovi i općine koji brinu“. Na radionici su sudjelovali rukovoditelji u Općini.
U Fazi 3, fokus je na razvoju emocionalne kulture među zaposlenicima i jačanju odnosa s građanima. Cilj ove faze je pomoći rukovoditeljima i službenicima da osvijeste i unaprijede svoju timsku kulturu te da definiraju kako žele da ih građani percipiraju. Kroz specijalizirane radionice, sudionici se bave ključnim pitanjima vezanima za emocionalnu inteligenciju, komunikaciju i interakciju s građanima.
Radionica za voditelje, osmišljena je za voditelje i menadžment, a razvijaju se vještine vođenja timova na temelju emocionalne inteligencije te kako poticati pozitivne interakcije unutar tima i s građanima.
Vođene aktivnosti tijekom radionice bile su usmjerene na postavljanje ključnih pitanja koja su voditeljima pomogla da sami definiraju:
- željenu timsku kulturu i vrijednosti koje će usmjeravati njihove zajedničke aktivnosti
- način na koji žele da ih građani percipiraju, kako bi stvorili pozitivne i konstruktivne odnose s građanima
- postavljanje ciljeva za unapređenje komunikacije unutar tima i prema građanima.
Tijekom radionica, sudionici su se imali priliku dublje povezati, i to uz stručnu podršku i usmjeravanje kroz pitanja koja potiču refleksiju i zajedničko definiranje vrijednosti.
Uskoro je na rasporedu i drugi dio namijenjen zaposlenicima. Time će Općina Viškovo postati prva općina u Hrvatskoj koja je prošla sve tri faze projekta te dobila na korištenje logo projekta u promotivne svrhe te kako bi djelatnike podsjećalo na Projekt i sve što su naučili.
Rukovoditelji su bili jako zadovoljni stečenim iskustvom i znanjima.
